Wat is je dagloon?

Je dagloon is je jaarloon gedeeld door 261

UWV neemt je sv-loon van 1 jaar en deelt dat door 261. Dat is het gemiddelde aantal werkdagen (maandag tot en met vrijdag) in een jaar. Het dagloon is altijd inclusief vakantiegeld. Van dat dagloon krijg je 70%, maal 5 werkdagen per week.

Bron: UWV, dagloon berekenen. Laatst gecontroleerd op 15 oktober 2026.

Bron: Wet arbeid en zorg, artikel 4:2b en 6:3. Laatst gecontroleerd op 15 oktober 2026.

Ook in deeltijd krijg je 5 dagen per week

UWV rekent alsof je voltijd werkt. Werk je 4 dagen, dan is je dagloon dus lager dan wat je echt per werkdag verdient. Dat wordt rechtgezet doordat UWV per week altijd 5 dagen uitbetaalt, ook bij deeltijd. Per week klopt het dus weer. Een week verlof is je eigen aantal werkuren per week.

Bron: UWV, hoogte uitkering aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof. Laatst gecontroleerd op 15 oktober 2026.

Boven € 309,91 per dag krijg je niet meer

Vanaf 1 juli 2026 is het maximumdagloon € 309,91 bruto per dag, inclusief vakantiegeld. Is jouw dagloon hoger, dan rekent UWV met het maximum. Je werkgever mag de uitkering aanvullen, maar dat is niet verplicht. Kijk in je cao of vraag het aan HR.

Eigen rekensom: het maximum geldt vanaf ongeveer € 80.887 sv-loon per jaar (inclusief vakantiegeld). De hoogste uitkering is dan ongeveer € 216,94 per dag, € 1.084,69 per week, bruto.

Bron: UWV, maximumdagloon uitkeringen vanaf 1 juli 2026. Laatst gecontroleerd op 15 oktober 2026.

Welk loon telt mee?

Het dagloon gaat uit van je sv-loon: de belaste onderdelen van je loon. Volgens UWV zijn dat:

Over bonussen en overwerk zegt UWV op deze pagina's niets. Je werkgever weet wat meetelt voor je sv-loon.

Bron: UWV, sv-loon. Laatst gecontroleerd op 15 oktober 2026.

UWV kijkt naar het jaar dat 2 maanden voor je verlof eindigt

Het jaar waarover UWV je loon telt, heet de referteperiode. Die eindigt op de laatste dag van de een-na-laatste maand vóór je eerste verlofdag. Doet je werkgever loonaangifte per 4 weken, dan is het de een-na-laatste periode van 4 weken.

• Korter dan een jaar in dienst? Dan deelt UWV je loon door het aantal werkdagen in de maanden waarover je werkgever loonaangifte deed.
• Net van baan gewisseld? Volgens de wet telt alleen het loon uit de baan waarin je het verlof opneemt.
• Lager loon door ziekte of eerder verlof? Dan kijkt UWV voor die periode naar je loon van daarvoor. Volgens de wet alleen als je dagloon daardoor niet lager wordt.
• Loonsverhoging? Een verhoging nadat de uitkering is ingegaan, telt niet mee. Het dagloon gaat wel mee omhoog als het minimumloon stijgt (januari en juli).

Neem je aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof op verschillende momenten, dan heeft elk verlof een eigen eerste dag. Het dagloon kan dan per verlof iets verschillen. Dat is onze afleiding uit de regel, UWV zegt het niet letterlijk.

Bron: UWV, dagloon berekenen. Laatst gecontroleerd op 15 oktober 2026.

Bron: Dagloonbesluit werknemersverzekeringen. Laatst gecontroleerd op 15 oktober 2026.

Je werkgever vraagt het aan, UWV beslist binnen 4 weken

• Je werkgever vraagt de uitkering aan bij UWV. Aanvullend geboorteverlof pas na de geboorte. Wil of kan je werkgever dat niet, dan kun je UWV zelf bellen.
• UWV beslist binnen 4 weken na een volledige aanvraag. De beslissing krijg je in Mijn UWV.
• UWV betaalt aan je werkgever, die het aan jou doorbetaalt. Rechtstreeks aan jou kan ook, als je werkgever dat bij de aanvraag doorgeeft.
• Betaald ouderschapsverlof wordt standaard achteraf betaald, nadat je verlof voorbij is. Je werkgever hoeft niets voor te schieten. Reken dus op een inkomensdip tijdens het verlof.

Bron: UWV, aanvullend geboorteverlof aanvragen. Laatst gecontroleerd op 15 oktober 2026.

Bron: UWV, uitbetaling aanvullend geboorteverlof. Laatst gecontroleerd op 15 oktober 2026.

Bron: UWV, uitbetaling betaald ouderschapsverlof. Laatst gecontroleerd op 15 oktober 2026.

Controleer je loon vooraf in Mijn UWV

In Mijn UWV staat onder "Loongegevens" je sv-loon over de afgelopen 5 jaar. Klopt iets niet, geef het dan door met het formulier Correctieverzoek. Ben je het niet eens met de beslissing over je uitkering, dan kun je bezwaar maken. Meestal moet dat binnen 6 weken na de datum van de brief; de termijn in jouw brief is leidend. Bezwaar maken kost niets.

Bron: UWV, arbeidsverleden en loongegevens. Laatst gecontroleerd op 15 oktober 2026.

Bron: UWV, bezwaartermijn. Laatst gecontroleerd op 15 oktober 2026.

UWV maakt zelf geen rekenhulp

UWV zegt dat het precieze dagloon per situatie verschilt en maakt daarom geen rekenhulp. Onze rekenhulp hiernaast is dus een indicatie, bruto. Wil je weten wat verlof, minder werken en kinderopvang samen met jullie inkomen doen? Gebruik het financieel plaatje.

Bron: UWV, hoogte uitkering aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof. Laatst gecontroleerd op 15 oktober 2026.